ブランク可, 未経験者歓迎の看護師求人

岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。
病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。
整形手術後の入院患者様が多く、急変が少ないため、落ち着いて働くことができます♪

 POINT 岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。
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◆今回の募集は、病棟の管理職求人です。日勤のみ＆日曜祝日は固定のお休みですので、プライベートを重視した働き方をご希望の方にもおすすめの求人です。今までの経験を活かしながら長く働ける環境です！

 POINT 岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。病院機能評価の認定を受けるなど、医療安全や接遇を強化しており、全職員対象の勉強会を通して医療に関することを多角的に学ぶことができます。

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AGA・抜け毛・薄毛の専門治療といびき治療に特化したクリニックです。患者様のお悩みに合わせ、患者様の負担の少ないオリジナル治療で、オーダーメイドの治療を提案しています。

◆完全予約制のクリニックで、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

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《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
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～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

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～CUCの在宅ホスピスとは～
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CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
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派遣でのご経験が長い方にオススメ求人になります！残業が少なく、有給休暇の取得が取りやすいことが特徴です☆

 POINT 派遣でのご経験が長い方にオススメ求人になります！残業が少なく、有給休暇の取得が取りやすいことが特徴です☆

岩井整形外科内科病院は、整形外科、内科、リハビリテーション科を中心とした58床の小規模病院です。脊椎疾患の手術治療を目的に受診される患者様が多く、遠方からも来院される為、通院回数を短縮する工夫をしています。
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当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

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病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

 POINT 地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
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《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

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※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！