高給与の看護師求人

2022年2月にOPENした訪問看護ステーションです。横浜駅を始め、二俣川駅にも事業所を構え、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。公正な評価、働きやすい環境、業務の無理や無駄を排除することをモットーにしておりますので働きやすい環境が整えております。訪問件数に応じてインセンティブがありますので頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

 POINT 2022年2月にOPENした訪問看護ステーションです。横浜駅を始め、二俣川駅にも事業所を構え、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。公正な評価、働きやすい環境、業務の無理や無駄を排除することをモットーにしておりますので働きやすい環境が整えております。訪問件数に応じてインセンティブがありますので頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

当クリニックは2007年に草加駅より徒歩2分の好立地で診療を開始。外来診療・訪問診療を行う地域に密着したクリニックで、患者様の【安心】と【信頼】をチーム医療で実現しています。訪問は、医師の往診に同行する形となりますが、在宅医療に携わりたい方、少しでもご興味ある方、この機会にいかがでしょうか。また患者様が住み慣れた自宅で療養生活を送ることが出来るよう、訪問看護ステーションとも併設しています。

 POINT 当クリニックは2007年に草加駅より徒歩2分の好立地で診療を開始。外来診療・訪問診療を行う地域に密着したクリニックで、患者様の【安心】と【信頼】をチーム医療で実現しています。訪問は、医師の往診に同行する形となりますが、在宅医療に携わりたい方、少しでもご興味ある方、この機会にいかがでしょうか。また患者様が住み慣れた自宅で療養生活を送ることが出来るよう、訪問看護ステーションとも併設しています。

当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
シフト制の勤務体系で、17時半または19時の終業です。残業時間もほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

 POINT 当施設は、2016年に開設したさいたま市桜区の住宅街にある介護老人福祉施設です。運営法人は特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスセンターなど幅広いサービスを展開しています。

◆日勤のみで働きやすい
シフト制の勤務体系で、17時半または19時の終業です。残業時間もほとんどなく、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。マイカー通勤もOKですので、天候に左右されることなく通勤ができます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

当病院は、川越市郊外にある168床の認知症専門病院です。綺麗に整備された広い庭園がゆったりした気持ちにさせてくれます。
春にはお花見、夏にはお祭りなど四季折々のイベントを開催し、患者様が楽しく過ごせるように工夫しています。
医療と福祉の融合を目指し、「最後までその人らしく」生活できるお手伝いをしています。

◆施設特徴
病棟廊下はゆったりとした広さで明るい陽ざしも差し込みます。病室も大きな窓があり、明るい印象です。
生活機能回復訓練室を設け、リハビリテーションも行っています。日常生活における生活動作に対して、患者様の意欲を引き出しながら、自立へのお手伝いをしてます。

 POINT 当病院は、川越市郊外にある168床の認知症専門病院です。綺麗に整備された広い庭園がゆったりした気持ちにさせてくれます。
春にはお花見、夏にはお祭りなど四季折々のイベントを開催し、患者様が楽しく過ごせるように工夫しています。
医療と福祉の融合を目指し、「最後までその人らしく」生活できるお手伝いをしています。

◆施設特徴
病棟廊下はゆったりとした広さで明るい陽ざしも差し込みます。病室も大きな窓があり、明るい印象です。
生活機能回復訓練室を設け、リハビリテーションも行っています。日常生活における生活動作に対して、患者様の意欲を引き出しながら、自立へのお手伝いをしてます。

大手医療法人福寿会の訪問看護ステーションです。『必要な時に、必要な人へ、必要なだけトータルにサービスを提供』を掲げ、お一人おひとりにあった看護を行っています。

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

 POINT 大手医療法人福寿会の訪問看護ステーションです。『必要な時に、必要な人へ、必要なだけトータルにサービスを提供』を掲げ、お一人おひとりにあった看護を行っています。

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

当法人は、1994年に山形県で発足した社会福祉法人です。現在では、山形・宮城・埼玉・東京・神奈川県にて特別養護老人ホームを中心に、高齢者福祉・医療・保育事業を運営。地域福祉の拠点として、皆様が安心して暮らせるよう取り組んでおられます。

◆当施設について
さいたま市の南区にある《埼玉さくらんぼ2番館》。地域密着型介護老人福祉施設と複数の併設事業所等（ショートステイ、看多機、居宅介護支援事業所）に加えて、新たに『訪問看護リハビリステーション』が開設しました。
利用された方々の状態を踏まえ、安心と生きがいを感じていただけるようなサービスを提供してします。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士で協力し合いながらお仕事をしていて、雰囲気が良いのが自慢です。お休みに関しても互いに調整し、1週間の長期休みなども対応可能☆
10年以上働いている方がいたりと定着率は高く働きやすい職場です。
現在常勤2名、非常勤2名となりますが、増員での採用となります。是非、この機会にご応募いかがでしょうか。

 POINT 当法人は、1994年に山形県で発足した社会福祉法人です。現在では、山形・宮城・埼玉・東京・神奈川県にて特別養護老人ホームを中心に、高齢者福祉・医療・保育事業を運営。地域福祉の拠点として、皆様が安心して暮らせるよう取り組んでおられます。

◆当施設について
さいたま市の南区にある《埼玉さくらんぼ2番館》。地域密着型介護老人福祉施設と複数の併設事業所等（ショートステイ、看多機、居宅介護支援事業所）に加えて、新たに『訪問看護リハビリステーション』が開設しました。
利用された方々の状態を踏まえ、安心と生きがいを感じていただけるようなサービスを提供してします。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士で協力し合いながらお仕事をしていて、雰囲気が良いのが自慢です。お休みに関しても互いに調整し、1週間の長期休みなども対応可能☆
10年以上働いている方がいたりと定着率は高く働きやすい職場です。
現在常勤2名、非常勤2名となりますが、増員での採用となります。是非、この機会にご応募いかがでしょうか。

当法人は、1994年に山形県で発足した社会福祉法人です。現在では、山形・宮城・埼玉・東京・神奈川県にて特別養護老人ホームを中心に、高齢者福祉・医療・保育事業を運営。地域福祉の拠点として、皆様が安心して暮らせるよう取り組んでおられます。

◆当施設について
さいたま市の南区にある《埼玉さくらんぼ2番館》。地域密着型介護老人福祉施設と複数の併設事業所等（ショートステイ、看多機、居宅介護支援事業所）に加えて、新たに『訪問看護リハビリステーション』が開設しました。
利用された方々の状態を踏まえ、安心と生きがいを感じていただけるようなサービスを提供してします。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士で協力し合いながらお仕事をしていて、雰囲気が良いのが自慢です。お休みに関しても互いに調整し、1週間の長期休みなども対応可能☆
10年以上働いている方がいたりと定着率は高く働きやすい職場です。
現在常勤2名、非常勤2名となりますが、増員での採用となります。是非、この機会にご応募いかがでしょうか。

 POINT 当法人は、1994年に山形県で発足した社会福祉法人です。現在では、山形・宮城・埼玉・東京・神奈川県にて特別養護老人ホームを中心に、高齢者福祉・医療・保育事業を運営。地域福祉の拠点として、皆様が安心して暮らせるよう取り組んでおられます。

◆当施設について
さいたま市の南区にある《埼玉さくらんぼ2番館》。地域密着型介護老人福祉施設と複数の併設事業所等（ショートステイ、看多機、居宅介護支援事業所）に加えて、新たに『訪問看護リハビリステーション』が開設しました。
利用された方々の状態を踏まえ、安心と生きがいを感じていただけるようなサービスを提供してします。

◆職場の雰囲気
スタッフ同士で協力し合いながらお仕事をしていて、雰囲気が良いのが自慢です。お休みに関しても互いに調整し、1週間の長期休みなども対応可能☆
10年以上働いている方がいたりと定着率は高く働きやすい職場です。
現在常勤2名、非常勤2名となりますが、増員での採用となります。是非、この機会にご応募いかがでしょうか。

当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

ご家庭とも両立しやすい病院★安心して長く働ける職場です！

 POINT ご家庭とも両立しやすい病院★安心して長く働ける職場です！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
墨田区全域、足立区、台東区、葛飾区、江戸川区、江東区、中央区の一部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
各分野の専門スタッフが方向性を共有し、患者様が住み慣れた街で穏やかで優しい時間が過ごせるよう尽力しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
墨田区全域、足立区、台東区、葛飾区、江戸川区、江東区、中央区の一部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
各分野の専門スタッフが方向性を共有し、患者様が住み慣れた街で穏やかで優しい時間が過ごせるよう尽力しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

 POINT 当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

当病院はさいたま市にある内科の急性期病棟から療養病棟まである90床の二次救急指定病院です。多様な働き方を実践している企業として埼玉県よりゴールドの認定証を受けています。子育て中の看護師さんも多く、お互いが助けあいながらご勤務されています。
病床数は90床と小規模だからこそ患者様とじっくり向き合いながらお仕事ができる環境です。

◆ブランクのある方もOK
長期ブランクのある方も仕事復帰応援します！資格をお持ちの方、活かしてみませんか？親切に個別指導がありますので、安心してご就業できます。

 POINT 当病院はさいたま市にある内科の急性期病棟から療養病棟まである90床の二次救急指定病院です。多様な働き方を実践している企業として埼玉県よりゴールドの認定証を受けています。子育て中の看護師さんも多く、お互いが助けあいながらご勤務されています。
病床数は90床と小規模だからこそ患者様とじっくり向き合いながらお仕事ができる環境です。

◆ブランクのある方もOK
長期ブランクのある方も仕事復帰応援します！資格をお持ちの方、活かしてみませんか？親切に個別指導がありますので、安心してご就業できます。

2017年6月新規オープンの訪問看護ステーションです。
大宮区を中心に訪問しており、地域密着型です♪
未経験やブランクのある方もしっかり教育できる環境が整っておりますので、ご安心ください！

 POINT 2017年6月新規オープンの訪問看護ステーションです。
大宮区を中心に訪問しており、地域密着型です♪
未経験やブランクのある方もしっかり教育できる環境が整っておりますので、ご安心ください！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。