車通勤可の看護師求人

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

 POINT 地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

クリニック・介護老人保健施設・小規多機能型居宅介護施設・グループホームなど、医療・福祉のトータルケアを提供している医療グループの看護師多機能ホームです。
生きる喜びをみんなで分かち合い、「寄り添う介護」をモットーに、笑顔の絶えない、安心できるサービスを提供し続けています。

 POINT クリニック・介護老人保健施設・小規多機能型居宅介護施設・グループホームなど、医療・福祉のトータルケアを提供している医療グループの看護師多機能ホームです。
生きる喜びをみんなで分かち合い、「寄り添う介護」をモットーに、笑顔の絶えない、安心できるサービスを提供し続けています。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

 POINT 当病院は、2019年4月より回復期リハビリテーション病院としての役割を果たすべく、地域に必要とされる病院を目指して、職員一同日々取り組んでいます。
病棟全てが回復期リハビリテーション病棟で、在宅復帰率は80％以上を維持しており、対象者にあった退院支援を実践しています。
患者様、ご家族の寄り添える看護・介護を実践しながら、他職種との連携のもとチーム力を最大限に発揮して行きたいと思います。

地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

 POINT 地域のニーズに合わせた医療を提供している中核病院です。近隣の大学や公立病院と提携し専門分野の確立なども行っています。車通勤はもちろん、駅からも徒歩で通えるので電車通勤の方にも便利な場所にございます。残業も少ないので仕事とプライベートのメリハリをつけてご就業いただけます♪

当院は地域の中核病院として医療の提供をしている精神科専門病院です。一般内科疾患も診療するなど、幅広いニーズに貢献しております。各病棟や外来・訪問看護など、希望する場所への異動希望を毎年提出できるため、様々なことにチャレンジできる環境です。

《雰囲気◎》
人間関係がとっても良く、スタッフ同士助け合う風土がございます。
安心して働いていけるよう、上司・部下関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりに努めています★

 POINT 当院は地域の中核病院として医療の提供をしている精神科専門病院です。一般内科疾患も診療するなど、幅広いニーズに貢献しております。各病棟や外来・訪問看護など、希望する場所への異動希望を毎年提出できるため、様々なことにチャレンジできる環境です。

《雰囲気◎》
人間関係がとっても良く、スタッフ同士助け合う風土がございます。
安心して働いていけるよう、上司・部下関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりに努めています★

当院は地域の中核病院として医療の提供をしている精神科専門病院です。一般内科疾患も診療するなど、幅広いニーズに貢献しております。各病棟や外来・訪問看護など、希望する場所への異動希望を毎年提出できるため、様々なことにチャレンジできる環境です。

《雰囲気◎》
人間関係がとっても良く、スタッフ同士助け合う風土がございます。
安心して働いていけるよう、上司・部下関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりに努めています★

 POINT 当院は地域の中核病院として医療の提供をしている精神科専門病院です。一般内科疾患も診療するなど、幅広いニーズに貢献しております。各病棟や外来・訪問看護など、希望する場所への異動希望を毎年提出できるため、様々なことにチャレンジできる環境です。

《雰囲気◎》
人間関係がとっても良く、スタッフ同士助け合う風土がございます。
安心して働いていけるよう、上司・部下関係なくコミュニケーションが取りやすい雰囲気づくりに努めています★

運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

 POINT 運営法人は、グループホームや介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護など、全国に300事業所以上を運営してる大手法人です。認知症ケアを牽引する会社として、ケアの品質にもこだわりサービスを提供しています。

◆大手法人グループ企業
運営基盤が確立されている法人で安定就業が目指せます。また、大手法人ならではの福利厚生サービスも揃い、腰を据えて働きたい方に好条件の内容となっております。

当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 当施設は、上尾市にある定員186名の特別養護老人ホームです。従来型とユニット型の建物があり、長年のノウハウが蓄積された働きやすい施設です。それぞれの建物には、家庭的な雰囲気や自宅のような快適性など特徴があり、入居者様は充実した日々を過ごしています。
チームワーク良く運営している和気あいあいの雰囲気の施設で働きませんか？

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムも整いやすく、体への負担も少なく長期にわたって就業可能です。お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。