車通勤可の看護師求人

2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

 POINT 2020年にOPENした訪問診療クリニックです。訪問エリアは戸塚区全域をカバーし、保土ヶ谷区、泉区、港南区、旭区の一部までが範囲となります。

◇優しくスタッフ想いの院長先生です！
「医療を通じて人の幸せを考える」を信条とされており、患者様との対話を大切にしております。また、患者様だけでなく働くスタッフも大切にしており、気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。非常にお話ししやすく、患者様からもスタッフからも愛される先生です。

◇職種間の連携体制
医師、看護師、社会福祉士、医療事務、ドライバーが連携しながら、患者様にとってよりよいケアとは何かを考え、日々診療にあたっております。

◇働きやすい環境
土日祝休みで残業もほぼなく、オンコール対応も発生いたしません。福利厚生や手当の面も充実しており、長期就業も叶えられる環境です！

訪問診療クリニックにおける看護師業務全般
・訪問診療同行（個人宅、施設）し、診療内容を他職種(訪問看護、居宅管理事業所など)に電話連絡
・医療物品管理、検査オーダーの準備
・訪問スケジュール作成
・専門医受診手配
・退院前カンファレンス、サービス担当者会議への出席

【運転について】
・ドライバーの方もいらっしゃいますが、状況に応じ看護師さんに運転をお願いするケースもございます。

 POINT 訪問診療クリニックにおける看護師業務全般
・訪問診療同行（個人宅、施設）し、診療内容を他職種(訪問看護、居宅管理事業所など)に電話連絡
・医療物品管理、検査オーダーの準備
・訪問スケジュール作成
・専門医受診手配
・退院前カンファレンス、サービス担当者会議への出席

【運転について】
・ドライバーの方もいらっしゃいますが、状況に応じ看護師さんに運転をお願いするケースもございます。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

藤沢市を中心に茅ヶ崎市、横浜市、大和市等に訪問を行っている訪問診療クリニックです。日勤のみ、オンコール無しとプライベートとの両立もしやすいです環境です。週4日で常勤勤務もご相談可能です。在宅医療未経験の方でもご応募可能ですので、在宅医療に関心のある方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 藤沢市を中心に茅ヶ崎市、横浜市、大和市等に訪問を行っている訪問診療クリニックです。日勤のみ、オンコール無しとプライベートとの両立もしやすいです環境です。週4日で常勤勤務もご相談可能です。在宅医療未経験の方でもご応募可能ですので、在宅医療に関心のある方は是非ご応募お待ちしております！

社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院・クリニック・施設・訪問看護などを展開している為幅広いキャリアプランを選べる法人です。病院としても教育に力を入れておりますので教育体制も充実。またパートナーシップナーシングシステムを導入している為どの病棟も残業時間は月10時間程度と急性期病院でありながらプライベートとのバランスも取りやすい病院となります！

 POINT 社会医療法人三思会は、創立して40年以上の法人です。病院・クリニック・施設・訪問看護などを展開している為幅広いキャリアプランを選べる法人です。病院としても教育に力を入れておりますので教育体制も充実。またパートナーシップナーシングシステムを導入している為どの病棟も残業時間は月10時間程度と急性期病院でありながらプライベートとのバランスも取りやすい病院となります！

訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

 POINT 訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

 POINT 訪問看護未経験の方でも、イチから教えてもらえる環境が整ってます！
週3日、1日3件から調整可能です◎
「訪問看護は荷が重すぎる」と思われている方でもベテランナースが丁寧にお教えしますのでご安心ください。

平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

オンコールは小児のみで月3～4回の持ち回りとなりますが殆ど鳴りません。出動もほぼございません。
福利厚生も充実しており、入職時に通常の有給休暇とは別に特別有給休暇が12日付与され、時短勤務もご相談が可能です。ご就業においてはLINEワークスで繋がっており、看護師チーム間のコミュニケーションが取れております。長く腰を据えて小児・高齢者の在宅を支えるお気持ちのある方をお待ちしております。

 POINT オンコールは小児のみで月3～4回の持ち回りとなりますが殆ど鳴りません。出動もほぼございません。
福利厚生も充実しており、入職時に通常の有給休暇とは別に特別有給休暇が12日付与され、時短勤務もご相談が可能です。ご就業においてはLINEワークスで繋がっており、看護師チーム間のコミュニケーションが取れております。長く腰を据えて小児・高齢者の在宅を支えるお気持ちのある方をお待ちしております。

駅近！24時間保育園・借り上げ寮完備！教育体制充実！大和市の地域医療を支える二次救急病院です。平成12年に新館、平成18年に2号館を開設し、全132床の急性期から在宅までの医療を担っております。職員間のコミュニケーションも盛んで、お互い助け合い・活気のある病院です。

 POINT 駅近！24時間保育園・借り上げ寮完備！教育体制充実！大和市の地域医療を支える二次救急病院です。平成12年に新館、平成18年に2号館を開設し、全132床の急性期から在宅までの医療を担っております。職員間のコミュニケーションも盛んで、お互い助け合い・活気のある病院です。

当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

◆施設の特徴
横浜市旭区にある在宅機能強化移行型の介護老人保健施設です。大きな通りから1本入った場所にあり、緑溢れる眺望もよい環境です。敷地内から湧き出た源泉かけ流しの天然温泉があり、利用者様に好評の施設です。
利用者様やご家族の立場に立ったケアを実施し、毎日をいきいきと過ごしていただけるようサポートを行っています！

◆働きやすい環境
駐車場も完備されており、マイカー通勤OKです。電車通勤の方も三ツ境駅、中山駅から職員用の送迎バスがあり、不自由はございません。
メモリアル休暇2日あり、プライベートを大切にしたい方にもおススメです。

 POINT 当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

◆施設の特徴
横浜市旭区にある在宅機能強化移行型の介護老人保健施設です。大きな通りから1本入った場所にあり、緑溢れる眺望もよい環境です。敷地内から湧き出た源泉かけ流しの天然温泉があり、利用者様に好評の施設です。
利用者様やご家族の立場に立ったケアを実施し、毎日をいきいきと過ごしていただけるようサポートを行っています！

◆働きやすい環境
駐車場も完備されており、マイカー通勤OKです。電車通勤の方も三ツ境駅、中山駅から職員用の送迎バスがあり、不自由はございません。
メモリアル休暇2日あり、プライベートを大切にしたい方にもおススメです。

磯子中央病院は、磯子駅から徒歩10分の場所にある2次救急病院です。急性期医療だけでなく、療養病院・老健施設などの他施設との連携を行い、トータルで医療を提供している磯子区の中核的な医療機関です。
病院の理念である『親身・信頼・連携』を掲げ、地域医療を担う存在として、日々の業務に取組んでいらっしゃいます。

◆看護師さん一人ひとりが活躍できるよう、クリニカルラダーによる教育や、ニーズに合わせた研修などを用意し、スキル向上と看護の質向上に努めている病院です。

 POINT 磯子中央病院は、磯子駅から徒歩10分の場所にある2次救急病院です。急性期医療だけでなく、療養病院・老健施設などの他施設との連携を行い、トータルで医療を提供している磯子区の中核的な医療機関です。
病院の理念である『親身・信頼・連携』を掲げ、地域医療を担う存在として、日々の業務に取組んでいらっしゃいます。

◆看護師さん一人ひとりが活躍できるよう、クリニカルラダーによる教育や、ニーズに合わせた研修などを用意し、スキル向上と看護の質向上に努めている病院です。

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆家族のような距離感で入居者様と触れ合う“人”を基準とした仕事をスタッフの皆さんが意識しています。看護師はじめ介護士、運営スタッフのお互いの連携が良く取れているため、風通しの良い職場になっています。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆家族のような距離感で入居者様と触れ合う“人”を基準とした仕事をスタッフの皆さんが意識しています。看護師はじめ介護士、運営スタッフのお互いの連携が良く取れているため、風通しの良い職場になっています。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆家族のような距離感で入居者様と触れ合う“人”を基準とした仕事をスタッフの皆さんが意識しています。看護師はじめ介護士、運営スタッフのお互いの連携が良く取れているため、風通しの良い職場になっています。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆家族のような距離感で入居者様と触れ合う“人”を基準とした仕事をスタッフの皆さんが意識しています。看護師はじめ介護士、運営スタッフのお互いの連携が良く取れているため、風通しの良い職場になっています。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

イムスグループ法人のイムス富士見総合病院は、超急性期から慢性期そして在宅まで、地域の患者様の健康管理に関するサポートしております。

◆年齢層も幅広く対応できる総合病院のため、看護師として幅広い知識や技術習得も可能です。
看護部では、知識技術はもとより「人」を思う心を大切にしています。それが看護部理念　‶患者様に寄り添い　愛のある看護を提供する〟です。

◆患者家族だけでなく、共に働く職員同士も、互いを尊重し、協力し合える風土がある病院です。
人とのかかわり・つながりを大切に一緒に、イムス富士見総合病院の看護師として一緒に働いてみませんか？

 POINT イムスグループ法人のイムス富士見総合病院は、超急性期から慢性期そして在宅まで、地域の患者様の健康管理に関するサポートしております。

◆年齢層も幅広く対応できる総合病院のため、看護師として幅広い知識や技術習得も可能です。
看護部では、知識技術はもとより「人」を思う心を大切にしています。それが看護部理念　‶患者様に寄り添い　愛のある看護を提供する〟です。

◆患者家族だけでなく、共に働く職員同士も、互いを尊重し、協力し合える風土がある病院です。
人とのかかわり・つながりを大切に一緒に、イムス富士見総合病院の看護師として一緒に働いてみませんか？

当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

◆施設の特徴
横浜市旭区にある在宅機能強化移行型の介護老人保健施設です。大きな通りから1本入った場所にあり、緑溢れる眺望もよい環境です。敷地内から湧き出た源泉かけ流しの天然温泉があり、利用者様に好評の施設です。
利用者様やご家族の立場に立ったケアを実施し、毎日をいきいきと過ごしていただけるようサポートを行っています！

◆働きやすい環境
駐車場も完備されており、マイカー通勤OKです。電車通勤の方も三ツ境駅、中山駅から職員用の送迎バスがあり、不自由はございません。
メモリアル休暇2日あり、プライベートを大切にしたい方にもおススメです。

 POINT 当法人は、横浜市を中心にクリニックや施設、訪問看護を展開している法人です。医療と介護を連携、ネットワークを活用し地域の方々の暮らしを支援しています。
質の高い医療を提供するために3人の医師が在籍し、介護・リハビリスタッフも資格者基準を遥かに超えた精鋭がそろっています。

◆施設の特徴
横浜市旭区にある在宅機能強化移行型の介護老人保健施設です。大きな通りから1本入った場所にあり、緑溢れる眺望もよい環境です。敷地内から湧き出た源泉かけ流しの天然温泉があり、利用者様に好評の施設です。
利用者様やご家族の立場に立ったケアを実施し、毎日をいきいきと過ごしていただけるようサポートを行っています！

◆働きやすい環境
駐車場も完備されており、マイカー通勤OKです。電車通勤の方も三ツ境駅、中山駅から職員用の送迎バスがあり、不自由はございません。
メモリアル休暇2日あり、プライベートを大切にしたい方にもおススメです。

支援制度が充実しております。認定看護師資格支援制度に加え、高看取得支援制度もありますのでスキルアップしたい看護師さんにオススメの求人になります。また、日勤のみの看護師様でも寮・保育施設・駐車場のご利用が可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 支援制度が充実しております。認定看護師資格支援制度に加え、高看取得支援制度もありますのでスキルアップしたい看護師さんにオススメの求人になります。また、日勤のみの看護師様でも寮・保育施設・駐車場のご利用が可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。