車通勤可の看護師求人

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

当法人は、老健、グループホーム、小規模多機能、デイサービスといった幅広い介護サービスを6つの事業所にて展開しております。「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、 主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。
一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

 POINT 当法人は、老健、グループホーム、小規模多機能、デイサービスといった幅広い介護サービスを6つの事業所にて展開しております。「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、 主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。
一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

当法人は、老健、グループホーム、小規模多機能、デイサービスといった幅広い介護サービスを6つの事業所にて展開しております。「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、 主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。
一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

 POINT 当法人は、老健、グループホーム、小規模多機能、デイサービスといった幅広い介護サービスを6つの事業所にて展開しております。「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、 主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。
一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

都内8拠点でクリニックを運営しており、多摩センター駅近くには3つのクリニックがあります。診療科目がそれぞれ異なりますので、ご希望があれば希望診療科目のあるクリニック中心にご就業いただくこともご相談可能です。看護師さんは幅広い年齢層の方が活躍中。在籍看護師人数も多く、働きやすい環境がございます。福利厚生など制度面も整えられており、長期的な視点からも安心してご就業が可能です。

 POINT 都内8拠点でクリニックを運営しており、多摩センター駅近くには3つのクリニックがあります。診療科目がそれぞれ異なりますので、ご希望があれば希望診療科目のあるクリニック中心にご就業いただくこともご相談可能です。看護師さんは幅広い年齢層の方が活躍中。在籍看護師人数も多く、働きやすい環境がございます。福利厚生など制度面も整えられており、長期的な視点からも安心してご就業が可能です。

介護老人保健施設ロータスケアセンターは、船橋市にある地域に密着した施設です。明るい家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様が一日も早く家庭に復帰できるよう支援しています。地域包括ケアシステムの中核施設として、地域医療との連携も大切にしています。

 POINT 介護老人保健施設ロータスケアセンターは、船橋市にある地域に密着した施設です。明るい家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様が一日も早く家庭に復帰できるよう支援しています。地域包括ケアシステムの中核施設として、地域医療との連携も大切にしています。

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は150,000円～196,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は150,000円～196,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

介護老人保健施設ロータスケアセンターは、船橋市にある地域に密着した施設です。明るい家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様が一日も早く家庭に復帰できるよう支援しています。地域包括ケアシステムの中核施設として、地域医療との連携も大切にしています。

 POINT 介護老人保健施設ロータスケアセンターは、船橋市にある地域に密着した施設です。明るい家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様が一日も早く家庭に復帰できるよう支援しています。地域包括ケアシステムの中核施設として、地域医療との連携も大切にしています。

★★病院特徴★☆
新松戸駅から徒歩3分圏内にあるイムスグループの総合病院です。
20を超える関連医療機関を有し、予防医学からリハビリテーションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実および地域住民との密着した医療を実践しております。

若手看護師・子育て中の看護師・ブランク明けの看護師、様々なご状況やバックグランドをお持ちの皆さまがご活躍できるフィールドがしっかり整っております。
大手グループ法人ならではの充実の研修制度や資格支援制度、また子育て中の方に安心の託児所・病児保育、転居やお一人暮らしの方に嬉しい借上げ社宅（自己負担額3万円程度！）など・・・福利厚生が整っているからこそ、充実した環境でご就業することができます。

 POINT ★★病院特徴★☆
新松戸駅から徒歩3分圏内にあるイムスグループの総合病院です。
20を超える関連医療機関を有し、予防医学からリハビリテーションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実および地域住民との密着した医療を実践しております。

若手看護師・子育て中の看護師・ブランク明けの看護師、様々なご状況やバックグランドをお持ちの皆さまがご活躍できるフィールドがしっかり整っております。
大手グループ法人ならではの充実の研修制度や資格支援制度、また子育て中の方に安心の託児所・病児保育、転居やお一人暮らしの方に嬉しい借上げ社宅（自己負担額3万円程度！）など・・・福利厚生が整っているからこそ、充実した環境でご就業することができます。

★★病院特徴★☆
新松戸駅から徒歩3分圏内にあるイムスグループの総合病院です。
20を超える関連医療機関を有し、予防医学からリハビリテーションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実および地域住民との密着した医療を実践しております。

若手看護師・子育て中の看護師・ブランク明けの看護師、様々なご状況やバックグランドをお持ちの皆さまがご活躍できるフィールドがしっかり整っております。
大手グループ法人ならではの充実の研修制度や資格支援制度、また子育て中の方に安心の託児所・病児保育、転居やお一人暮らしの方に嬉しい借上げ社宅（自己負担額3万円程度！）など・・・福利厚生が整っているからこそ、充実した環境でご就業することができます。

 POINT ★★病院特徴★☆
新松戸駅から徒歩3分圏内にあるイムスグループの総合病院です。
20を超える関連医療機関を有し、予防医学からリハビリテーションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実および地域住民との密着した医療を実践しております。

若手看護師・子育て中の看護師・ブランク明けの看護師、様々なご状況やバックグランドをお持ちの皆さまがご活躍できるフィールドがしっかり整っております。
大手グループ法人ならではの充実の研修制度や資格支援制度、また子育て中の方に安心の託児所・病児保育、転居やお一人暮らしの方に嬉しい借上げ社宅（自己負担額3万円程度！）など・・・福利厚生が整っているからこそ、充実した環境でご就業することができます。

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。

《運営法人について》
・2022年8月に創業100周年を迎える老舗企業
・有料老人ホーム運営数 10棟
・平均有給取得率 63.4％
・平均勤続年数　 12.6年
・産休・育休取得率 100％
神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、
ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

 POINT 《運営法人について》
・2022年8月に創業100周年を迎える老舗企業
・有料老人ホーム運営数 10棟
・平均有給取得率 63.4％
・平均勤続年数　 12.6年
・産休・育休取得率 100％
神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内に10か所の有料老人ホームを展開しており、
ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆残業は月5時間程度と殆どなく、無理のないシフトで仕事とプライベートの両立が実現できます。また日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 神奈川県でも有数の総合建設会社が少子高齢社会に寄与するために展開している施設です。運営法人は100年以上の歴史を有する老舗企業です。
「おもてなしの心」を大切にした介護をモットーに県内をはじめ10か所の有料老人ホームを展開しており、ノウハウもしっかりしているため未経験の方も安心してお仕事をすることが可能です。

◆残業は月5時間程度と殆どなく、無理のないシフトで仕事とプライベートの両立が実現できます。また日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆産休・育休の取得率は100％！そして皆さま取得後は復職し、ご活躍されています♪ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

◆求める人物像
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。

 POINT 当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。

当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。

 POINT 当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。

当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。

 POINT 当病院は、春日部市にある急性期医療からリハビリテーション、在宅介護まで一貫的な医療を提供するケアミックス病院です。地域の皆様が安心して暮らせるような地域医療を提供しています。
IMSグループの当病院は、充実した福利厚生や教育体制のもと、看護師さんの半数以上の方が仕事と家庭を両立し、活躍していらっしゃいます。
男性看護師の育休取得実績も増えていて、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある環境でございます。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
こちらの病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《借り上げ寮あり》
ご自宅から通勤1時間以上かかる場合は、病院から徒歩10分のワンルームマンションを借りることができます。