車通勤可の看護師求人

当病院の大半の患者さんが慢性期の高齢者の患者さんです。特別養護老人ホームや老人ホームから患者さんの受け入れもあり、1ヶ月～3ヶ月ほど在院される方が多くいらっしゃいます。患者さん1人1人と向き合って、ゆっくりとケアしていきたい方にぴったりの病院です。研修制度もオンデマンドの研修を導入するなど充実しており、スキルアップを目指したい方にもおススメの求人です。

 POINT 当病院の大半の患者さんが慢性期の高齢者の患者さんです。特別養護老人ホームや老人ホームから患者さんの受け入れもあり、1ヶ月～3ヶ月ほど在院される方が多くいらっしゃいます。患者さん1人1人と向き合って、ゆっくりとケアしていきたい方にぴったりの病院です。研修制度もオンデマンドの研修を導入するなど充実しており、スキルアップを目指したい方にもおススメの求人です。

キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

 POINT キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

入所サービス、ショートステイ、デイケアで構成されるユニット型介護老人保健施設です。広々とした機能訓練室から専用の職員食堂まで備えた充実の施設となっております。施設内はいつも笑顔が広がり優しい空気でいっぱいです！スタッフも利用者様もみんな快適に過ごしています。

◇希少な看護師長求人
介護施設での管理者経験がある方の募集です！

◇3駅から徒歩圏内
マイカー通勤OKで無料駐車場をご利用いただけます！バイクや自転車での通勤もOKです！

 POINT 入所サービス、ショートステイ、デイケアで構成されるユニット型介護老人保健施設です。広々とした機能訓練室から専用の職員食堂まで備えた充実の施設となっております。施設内はいつも笑顔が広がり優しい空気でいっぱいです！スタッフも利用者様もみんな快適に過ごしています。

◇希少な看護師長求人
介護施設での管理者経験がある方の募集です！

◇3駅から徒歩圏内
マイカー通勤OKで無料駐車場をご利用いただけます！バイクや自転車での通勤もOKです！

昭和43年の開院以来、患者様一人一人に合わせた精神医療への取り組みを行っております。統合失調症やうつ、認知症を患った方が多く入院されており、急性期から社会復帰、認知症、身体合併症まで幅広く対応している病院です。

◇プライベートと仕事の両立
年間休日125日と、病棟求人では珍しいお休みの多さが特徴です！オンオフを切り替えることで、仕事もプライベートも充実できます！

◇アクセスのよさ
南大沢駅、相模原駅から30分に1本の無料送迎バスが出ております！東京駅・渋谷駅からも60分圏内、横浜駅からは40分程度の所要時間なので、多方面から通勤が可能。マイカー通勤の方も無料駐車場が完備されております♪

 POINT 昭和43年の開院以来、患者様一人一人に合わせた精神医療への取り組みを行っております。統合失調症やうつ、認知症を患った方が多く入院されており、急性期から社会復帰、認知症、身体合併症まで幅広く対応している病院です。

◇プライベートと仕事の両立
年間休日125日と、病棟求人では珍しいお休みの多さが特徴です！オンオフを切り替えることで、仕事もプライベートも充実できます！

◇アクセスのよさ
南大沢駅、相模原駅から30分に1本の無料送迎バスが出ております！東京駅・渋谷駅からも60分圏内、横浜駅からは40分程度の所要時間なので、多方面から通勤が可能。マイカー通勤の方も無料駐車場が完備されております♪

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

 POINT 当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

 POINT 当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪

 POINT 当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪

当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

 POINT 当院は病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。看護部全体フォローをする体制が整っておりますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業をスタートできます！ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としても認定を受けています。

オンコール無し相談可！高給与！在宅に挑戦したい方にもチャレンジしやすい訪問診療クリニックです。医師1名、看護師2名の3名体制で訪問するので、新人の方への指導も丁寧に行っていただくことができ、安心して業務に慣れていく事ができます♪

 POINT オンコール無し相談可！高給与！在宅に挑戦したい方にもチャレンジしやすい訪問診療クリニックです。医師1名、看護師2名の3名体制で訪問するので、新人の方への指導も丁寧に行っていただくことができ、安心して業務に慣れていく事ができます♪

在宅医療に特化したクリニックとして、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。
訪問させていただく居宅や施設が増えているため、一緒に働く仲間を募集しています。在宅医療は初めてという方でも、ベテランスタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください♪

 POINT 在宅医療に特化したクリニックとして、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。
訪問させていただく居宅や施設が増えているため、一緒に働く仲間を募集しています。在宅医療は初めてという方でも、ベテランスタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください♪

当院は、透析治療を専門とし30床のベッドを備える医院です。
当院の目標は「患者様により質の高い生活を送っていただくこと」であり、充実した医療体制を整え、患者様に合わせた適切で質の高い透析治療を可能としています。
透析を受けながらでも､質の高い生活を送っていただけるよう､医療以外のサービス（送迎や旅行透析、管理栄養士による栄養指導など）にも力を入れています。

 POINT 当院は、透析治療を専門とし30床のベッドを備える医院です。
当院の目標は「患者様により質の高い生活を送っていただくこと」であり、充実した医療体制を整え、患者様に合わせた適切で質の高い透析治療を可能としています。
透析を受けながらでも､質の高い生活を送っていただけるよう､医療以外のサービス（送迎や旅行透析、管理栄養士による栄養指導など）にも力を入れています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

 POINT 当法人は、1983年に1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開している大手法人です。
特に、デイサービスの事業所数は業界トップクラスです！

◆働く魅力！
綺麗な施設で、入居されているお客様一人ひとりに対してしっかりと時間かけて対応できるのが魅力です。
お客様の健康状態によって必要な処置は異なりますが、主治医、往診の医師の判断のもと処置を実施していただきます。

◆子育てナースが働きやすい環境♪
2023年認定「くるみん」取得！「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

◆社員登用制度あり！
最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能です。
後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
＜メリット＞
（1）実際に働いてから入社を判断できる
（2）転職先の人間関係で失敗しない
（3）派遣会社のサポートを受けることが可能

当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★

 POINT 当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★

はなことば三浦は、三浦市にある居室数53室の介護付き有料老人ホームです。小規模の施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

◆働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

◆運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

 POINT はなことば三浦は、三浦市にある居室数53室の介護付き有料老人ホームです。小規模の施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

◆働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

◆運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

はなことば三浦は、三浦市にある居室数53室の介護付き有料老人ホームです。小規模の施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

◆働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

◆運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

 POINT はなことば三浦は、三浦市にある居室数53室の介護付き有料老人ホームです。小規模の施設ですので、スタッフ同士の顔が見えることはもちろん、入居者様お一人おひとりにじっくり向き合った看護を行うことができます。
ご利用いただくお客様にとっての家となり、家族となって寄り添う運営に力をいれています。スタッフの満足度や、地域からのご信頼を得ることで、日本の介護業界をリードする存在を目指しております。

◆働くスタッフの皆さまには長くご活躍いただきたい想いから、永年勤続表彰や福利厚生サービス「リロクラブ」加入などの福利厚生の充実も図っています。

◆運営法人のプラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一つです。東京都・神奈川県をはじめ30以上の施設を運営している安定法人です。介護付き有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅など、地域のニーズに合った施設で介護サービスを行っています。

当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★

 POINT 当院は循環器に特化した専門病院で、最先端の循環器設備を備えており専門的な知識をつけていくことが可能です。9割の方が循環器未経験で入職しておりますが、週1回開催されているドクターによる勉強会や認定看護師によるものなど、OJT以外でも充実した研修制度がございます。希望制での参加となりますので、ご家庭やご都合に合わせてスキルアップいただける環境です★