[2025年05月最新]すべての条件の看護師求人

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

中村病院では令和4年9月より人工透析室10床から15床へ増床。今後も引き続き、人工透析が必要な患者さんへの外来・入院のお受け入れ体制を整えていく予定です。さらに44床の入院病床を有しており、長期間の入院加療にもご対応できる体制が整っております。また、併設施設である『上溝介護老人保健施設いずみ』でも透析患者さんをお受入れし、リハビリを提供した取り組みや管理栄養士による栄養指導も行っております。患者様に適した人工透析診療・医療介護を提供するために職員一同、日々研鑽に努め、多くの方々に信頼される病院を目標に努めている病院です。

 POINT 中村病院では令和4年9月より人工透析室10床から15床へ増床。今後も引き続き、人工透析が必要な患者さんへの外来・入院のお受け入れ体制を整えていく予定です。さらに44床の入院病床を有しており、長期間の入院加療にもご対応できる体制が整っております。また、併設施設である『上溝介護老人保健施設いずみ』でも透析患者さんをお受入れし、リハビリを提供した取り組みや管理栄養士による栄養指導も行っております。患者様に適した人工透析診療・医療介護を提供するために職員一同、日々研鑽に努め、多くの方々に信頼される病院を目標に努めている病院です。

中村病院では令和4年9月より人工透析室10床から15床へ増床。今後も引き続き、人工透析が必要な患者さんへの外来・入院のお受け入れ体制を整えていく予定です。さらに44床の入院病床を有しており、長期間の入院加療にもご対応できる体制が整っております。また、併設施設である『上溝介護老人保健施設いずみ』でも透析患者さんをお受入れし、リハビリを提供した取り組みや管理栄養士による栄養指導も行っております。患者様に適した人工透析診療・医療介護を提供するために職員一同、日々研鑽に努め、多くの方々に信頼される病院を目標に努めている病院です。

 POINT 中村病院では令和4年9月より人工透析室10床から15床へ増床。今後も引き続き、人工透析が必要な患者さんへの外来・入院のお受け入れ体制を整えていく予定です。さらに44床の入院病床を有しており、長期間の入院加療にもご対応できる体制が整っております。また、併設施設である『上溝介護老人保健施設いずみ』でも透析患者さんをお受入れし、リハビリを提供した取り組みや管理栄養士による栄養指導も行っております。患者様に適した人工透析診療・医療介護を提供するために職員一同、日々研鑽に努め、多くの方々に信頼される病院を目標に努めている病院です。

ご利用者様の増加により増員募集☆
看護師人数の多いステーションですが、更なる体制強化を図るべく、一緒に働いてくれる方を募集しております。

◆和気あいあいの職場雰囲気
月に1度ランチ会として、一人2,000円の予算で豪華お弁当調達し、スタッフ全員で食事会☆
誕生日月の方にメニューの選択権があるなど、イベント性を設けてスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
そのほかコーヒー代やお菓子代として一人500円/月を集金し、ほっと一息しながらステーションでの事務処理作業を行っています。

◆福利厚生が充実！
相模原市内で働く方々のために作られた福利厚生サービス「あじさいメイツ」に加入しています。
出産祝いや、結婚祝いなど人生の節目にお祝いの共済金が給付されます。
また、業界最大の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」にも加入。
レジャー・エンタメから飲食店、ショッピングなど様々なサービスが受けられます。

◆利用者様を知って安心就業
一度も訪問をしたことのない方の対応をすることのないよう、事前にご利用者様の状態などをしっかり把握してから訪問いただくので安心です。

 POINT ご利用者様の増加により増員募集☆
看護師人数の多いステーションですが、更なる体制強化を図るべく、一緒に働いてくれる方を募集しております。

◆和気あいあいの職場雰囲気
月に1度ランチ会として、一人2,000円の予算で豪華お弁当調達し、スタッフ全員で食事会☆
誕生日月の方にメニューの選択権があるなど、イベント性を設けてスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
そのほかコーヒー代やお菓子代として一人500円/月を集金し、ほっと一息しながらステーションでの事務処理作業を行っています。

◆福利厚生が充実！
相模原市内で働く方々のために作られた福利厚生サービス「あじさいメイツ」に加入しています。
出産祝いや、結婚祝いなど人生の節目にお祝いの共済金が給付されます。
また、業界最大の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」にも加入。
レジャー・エンタメから飲食店、ショッピングなど様々なサービスが受けられます。

◆利用者様を知って安心就業
一度も訪問をしたことのない方の対応をすることのないよう、事前にご利用者様の状態などをしっかり把握してから訪問いただくので安心です。

JR線・京王線『橋本駅』から徒歩10分ほどの場所にある、はしもと南口クリニックは、外来・訪問診療の2本柱で地域に医療を提供しております。訪問診療は近年ますます注目され、社会貢献度が高い在宅医療を学んぶことができます。訪問時には自動車の運転業務があるため、運転免許が必要になりますが、オンコール対応や夜勤はございません。年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる就業環境となっております。

 POINT JR線・京王線『橋本駅』から徒歩10分ほどの場所にある、はしもと南口クリニックは、外来・訪問診療の2本柱で地域に医療を提供しております。訪問診療は近年ますます注目され、社会貢献度が高い在宅医療を学んぶことができます。訪問時には自動車の運転業務があるため、運転免許が必要になりますが、オンコール対応や夜勤はございません。年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる就業環境となっております。

JR線・京王線『橋本駅』から徒歩10分ほどの場所にある、はしもと南口クリニックは、外来・訪問診療の2本柱で地域に医療を提供しております。訪問診療は近年ますます注目され、社会貢献度が高い在宅医療を学んぶことができます。訪問時には自動車の運転業務があるため、運転免許が必要になりますが、オンコール対応や夜勤はございません。年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる就業環境となっております。

 POINT JR線・京王線『橋本駅』から徒歩10分ほどの場所にある、はしもと南口クリニックは、外来・訪問診療の2本柱で地域に医療を提供しております。訪問診療は近年ますます注目され、社会貢献度が高い在宅医療を学んぶことができます。訪問時には自動車の運転業務があるため、運転免許が必要になりますが、オンコール対応や夜勤はございません。年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる就業環境となっております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！