[2025年04月最新]すべての条件の看護師求人

看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

 POINT 看護部では以下の４点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

在宅診療を主に展開する法人が運営するクリニックで、関東に4クリニック、関西に2クリニック、有料老人ホーム2施設を持っています。患者様やご家族が安心できる医療を目指しています！

 POINT 在宅診療を主に展開する法人が運営するクリニックで、関東に4クリニック、関西に2クリニック、有料老人ホーム2施設を持っています。患者様やご家族が安心できる医療を目指しています！

在宅診療を主に展開する法人が運営するクリニックで、関東に4クリニック、関西に2クリニック、有料老人ホーム2施設を持っています。患者様やご家族が安心できる医療を目指しています！

 POINT 在宅診療を主に展開する法人が運営するクリニックで、関東に4クリニック、関西に2クリニック、有料老人ホーム2施設を持っています。患者様やご家族が安心できる医療を目指しています！

当事業所は梶が谷駅徒歩7分の場所にある事業所で、精神科看護を主体とした訪問看護を行っております。「顔の見える関係」を大切にし、利用者様が自分らしく生活できるようサポートしています。

◆このような方におすすめ
利用者様お一人おひとりにじっくりと向き合い、地域医療を実践していきたい方や、精神保健福祉士や作業療法士など多職種連携ができるコミュニケーションを大切にできる方など前向きなお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当事業所は梶が谷駅徒歩7分の場所にある事業所で、精神科看護を主体とした訪問看護を行っております。「顔の見える関係」を大切にし、利用者様が自分らしく生活できるようサポートしています。

◆このような方におすすめ
利用者様お一人おひとりにじっくりと向き合い、地域医療を実践していきたい方や、精神保健福祉士や作業療法士など多職種連携ができるコミュニケーションを大切にできる方など前向きなお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

／
訪問したコンサルタントの声
＼
東急田園都市線の梶が谷駅、宮崎台駅より徒歩11分程度の場所に位置するクリニックでの増員募集です！日常的に起こる急性疾患から慢性疾患まで、内科全般から、各種検査、健康診断、予防接種まで幅広く対応しています。

◇午前のみ＆週2日からOK
13時までの勤務でWワークも可能！ご家庭の都合などに合わせて、働くことができる環境です！

◇定着率の高さ
お子様をお持ちの看護師さまも在籍されており、みなさんで協力しサポートし合いながらご活躍されています！院長先生も優しく穏やかな雰囲気で、スタッフ想いでいらっしゃいます。

 POINT ／
訪問したコンサルタントの声
＼
東急田園都市線の梶が谷駅、宮崎台駅より徒歩11分程度の場所に位置するクリニックでの増員募集です！日常的に起こる急性疾患から慢性疾患まで、内科全般から、各種検査、健康診断、予防接種まで幅広く対応しています。

◇午前のみ＆週2日からOK
13時までの勤務でWワークも可能！ご家庭の都合などに合わせて、働くことができる環境です！

◇定着率の高さ
お子様をお持ちの看護師さまも在籍されており、みなさんで協力しサポートし合いながらご活躍されています！院長先生も優しく穏やかな雰囲気で、スタッフ想いでいらっしゃいます。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

 POINT 《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

 POINT 《大手法人が運営》
東京スタンダード市場上場の総合建設業を展開しており、東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスを運営しています！「入居者が自分らしく過ごせる空間」の実現に取り組んでおり、施設建設から運営までをトータルに実施することにより、地域社会のさらなる発展に貢献している法人です。

《働きやすい環境》
福利厚生や、研修制度が充実しております。施設未経験の方からスキルアップを目指す方まで、しっかりフォローする体制づくりがなされています！有給消化率も高く、プライベートと仕事の両立が叶います☆

当クリニックは、川崎市高津区にある消化器内科、内視鏡検査を中心とした内科クリニックです。胃がん内視鏡健診や大腸内視鏡・ポリープ切除も行っています。

◆正社員登用あり
パートで入職したのち、正社員になられた方もいらっしゃいます。まずはパートで働いてワークライフバランスを見ながら正社員登用を目指す選択もございます。

 POINT 当クリニックは、川崎市高津区にある消化器内科、内視鏡検査を中心とした内科クリニックです。胃がん内視鏡健診や大腸内視鏡・ポリープ切除も行っています。

◆正社員登用あり
パートで入職したのち、正社員になられた方もいらっしゃいます。まずはパートで働いてワークライフバランスを見ながら正社員登用を目指す選択もございます。

当クリニックは、川崎市高津区にある消化器内科、内視鏡検査を中心とした内科クリニックです。
胃がん内視鏡健診や大腸内視鏡・ポリープ切除も行っています。

◆正社員登用あり
パートで入職したのち、正社員になられた方もいらっしゃいます。
まずはパートで働いてワークライフバランスを見ながら正社員登用を目指す選択もございます。

 POINT 当クリニックは、川崎市高津区にある消化器内科、内視鏡検査を中心とした内科クリニックです。
胃がん内視鏡健診や大腸内視鏡・ポリープ切除も行っています。

◆正社員登用あり
パートで入職したのち、正社員になられた方もいらっしゃいます。
まずはパートで働いてワークライフバランスを見ながら正社員登用を目指す選択もございます。

プラチナコミュニティ梶ヶ谷は、川崎市高津区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT プラチナコミュニティ梶ヶ谷は、川崎市高津区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

◆子育て中の看護さん多数活躍中
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ。

 POINT 当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

◆子育て中の看護さん多数活躍中
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ。

《法人特徴》
当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

「やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近に」という理念のもと、
お子さまやご家族に寄り添う医療と高度な医療提供を大切にしております♪

◆子育て中の看護師さん多数活躍中♪
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ！

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都・神奈川県に小児科クリニックを中心に展開している法人です。やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近にを使命とし、家庭環境や家族構成など、子どもたちの背景をふまえた支援に取り組んでおります。

「やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療」をもっと身近に」という理念のもと、
お子さまやご家族に寄り添う医療と高度な医療提供を大切にしております♪

◆子育て中の看護師さん多数活躍中♪
働く看護師さんのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう調整しています。
時短勤務やベビーシッター利用補助など、仕事と子育てが両立できるようバックアップ！

看護部では以下の4点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

◆育児休暇について
過去5年間で、22名の職員が育児休業を取得し、その内21名の職員が職場復帰しております。
復帰後も職員が安心して働けるよう、病院から徒歩1分の場所に保育所を設置しております。職員からも大変好評です♪

 POINT 看護部では以下の4点を方針として掲げております。
【１】安全・安心・満足と共に信頼される看護を目指します。
【２】自己の感性を高め、親切でやさしい看護を目指します。
【３】コミュニケーションを重視し、個別性を尊重した看護を提供します。
【４】専門職業人として学習・研究活動を行い、看護の質の向上を目指します。
思いやりのあるやさしい看護を、看護部の仲間と一緒に患者様へ届けましょう。

◆育児休暇について
過去5年間で、22名の職員が育児休業を取得し、その内21名の職員が職場復帰しております。
復帰後も職員が安心して働けるよう、病院から徒歩1分の場所に保育所を設置しております。職員からも大変好評です♪