[2025年09月最新]すべての条件の看護師求人

JR常磐線、東京メトロ千代田線「綾瀬駅」西口から徒歩1分と、アクセスしやすい場所にある整形外科・内科・リハビリテーション科のクリニックです。「自分の家族や大切な人にそうするように」をモットーに、患者様に「ここに来てよかった」と言っていただけるよう日々の診療に取り組んでいます。公式ホームページにはスタッフブログもあり随時発信を行っておりますので雰囲気をお知りになりたい方は是非ご覧になってみて下さい。

 POINT JR常磐線、東京メトロ千代田線「綾瀬駅」西口から徒歩1分と、アクセスしやすい場所にある整形外科・内科・リハビリテーション科のクリニックです。「自分の家族や大切な人にそうするように」をモットーに、患者様に「ここに来てよかった」と言っていただけるよう日々の診療に取り組んでいます。公式ホームページにはスタッフブログもあり随時発信を行っておりますので雰囲気をお知りになりたい方は是非ご覧になってみて下さい。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

 POINT 綾瀬駅から徒歩2分の好立地！17時にはあがれるシフトもあるのでアフターファイブも充実できますよ♪

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

最寄りの「綾瀬駅」から徒歩7分と通勤に非常に便利な立地です。
一般皮膚科、AGA・薄毛治療、小児科、乳幼児健診、予防接種など様々な分野を扱っており、この度、美容皮膚科の診療をスタートすることになった地域密着型のクリニックです。スタッフルームの完備や食事会、ミーティングの開催など、スタッフが働きやすい職場作りを目指しています。最新機器の取り扱いなど、しっかり研修がありますので安心です。

 POINT 最寄りの「綾瀬駅」から徒歩7分と通勤に非常に便利な立地です。
一般皮膚科、AGA・薄毛治療、小児科、乳幼児健診、予防接種など様々な分野を扱っており、この度、美容皮膚科の診療をスタートすることになった地域密着型のクリニックです。スタッフルームの完備や食事会、ミーティングの開催など、スタッフが働きやすい職場作りを目指しています。最新機器の取り扱いなど、しっかり研修がありますので安心です。

最寄りの「綾瀬駅」から徒歩7分と通勤に非常に便利な立地です。
一般皮膚科、AGA・薄毛治療、小児科、乳幼児健診、予防接種など様々な分野を扱っており、この度、形成外科の診療をスタートすることになった地域密着型のクリニックです。スタッフルームの完備や食事会、ミーティングの開催など、スタッフが働きやすい職場作りを目指しています。最新機器の取り扱いなど、しっかり研修がありますので安心です。

 POINT 最寄りの「綾瀬駅」から徒歩7分と通勤に非常に便利な立地です。
一般皮膚科、AGA・薄毛治療、小児科、乳幼児健診、予防接種など様々な分野を扱っており、この度、形成外科の診療をスタートすることになった地域密着型のクリニックです。スタッフルームの完備や食事会、ミーティングの開催など、スタッフが働きやすい職場作りを目指しています。最新機器の取り扱いなど、しっかり研修がありますので安心です。

《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

 POINT 《足立ステーションのご紹介》
■西新井駅から徒歩圏内にあるステーションです。
■東京都足立区で利用者約200人の訪問看護を担っています。
■精神疾患の方、ターミナルケアを受けている方、医療的ケア児、神経難病の方など、様々な症状や状況に合わせて訪問看護を行っています。

《職場環境》
■スタッフ全員で、切磋琢磨しながらケア会議を活発に行っています。
■未就学時を持つ子育て世代のスタッフも多く在籍しています◎
■有給休暇とは別に年5～10日の「子育て応援有給休暇」「介護応援有給休暇」があり、子育て中の方も介護中の方も働きやすい環境です♪
■スタッフのお休みには、リーダーや管理職が業務を適切に再配分するため、誰か一人に負担が集中することはありません。お互いを思いやり、安心して働ける職場です！

《求める人物像》
■スキルアップをして、いずれは事業所の立ち上げに携わりたい方
■組織の中でリーダーの役割を担いたい方

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。