[2025年07月最新]すべての条件の看護師求人

《大手法人運営のホーム》
■ブランシエールケア常盤台は、板橋区にある67室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
■運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

 POINT 《大手法人運営のホーム》
■ブランシエールケア常盤台は、板橋区にある67室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
■運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

《大手法人運営のホーム》
■ブランシエールケア常盤台は、板橋区にある67室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
■運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

 POINT 《大手法人運営のホーム》
■ブランシエールケア常盤台は、板橋区にある67室の介護付き有料老人ホームです。多彩なレクリエーションをはじめ、食事にも気を使い、入居者様が心豊かに過ごせる毎日をサポートしています。
■運営法人は、シニア事業に特化し30年以上の業歴を有し、実績とノウハウをお持ちでいらっしゃいます。現在では40棟以上の高齢者住宅を運営しています。経営基盤が安定している為、安定的な賞与や、休暇が取得しやすいなど、大手ならではの働きやすさがございます。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

 POINT 1977年より続く大手透析クリニックでの透析室での募集です。関東近隣に10事業所を展開されており、透析経験者だけでなく、透析未経験者入社後多数活躍中！年間休日120日以上とプライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です。

シルバーピア加賀は、都営三田線「新板橋駅」徒歩7分の場所にある介護老人保健施設です。在宅での生活を目指し、リハビリを行う方だけでなく、穏やかな施設生活を長く続けておられる方も多く、安定期のご入所者様がメインとなっています。
入所されている方は、認知症の方、難病の方、経管栄養（胃ろう）の方など様々な方がいらっしゃり、幅広い看護を学び、経験することができます。

◆24時間対応の施設内保育園もあり、お子さんのいる看護師さんも安心して働くことができます。年間休日も124日と多く、ワークライフバランスが保てる環境です。

 POINT シルバーピア加賀は、都営三田線「新板橋駅」徒歩7分の場所にある介護老人保健施設です。在宅での生活を目指し、リハビリを行う方だけでなく、穏やかな施設生活を長く続けておられる方も多く、安定期のご入所者様がメインとなっています。
入所されている方は、認知症の方、難病の方、経管栄養（胃ろう）の方など様々な方がいらっしゃり、幅広い看護を学び、経験することができます。

◆24時間対応の施設内保育園もあり、お子さんのいる看護師さんも安心して働くことができます。年間休日も124日と多く、ワークライフバランスが保てる環境です。

東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

 POINT 東京都内を中心に20施設以上の在宅施設を展開する大手法人の訪問看護ステーションです。当法人では男性看護師も女性看護師も在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力しながら運営しております。訪問看護未経験の方向けの教育実績もあります。まずはお問合せください。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■板橋ロイヤルケアセンターは、志村坂上駅徒歩6分の場所にある在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。『愛し愛される施設』を掲げ、在宅復帰後の生活を安心して過ごせるようリハビリテーションに注力しています。
■看護師と介護士の業務の区分けができていますので、看護師業務に専念できる職場環境です。また、精神科認定看護師制度などのキャリアアップを目指したい方、大手グループで安定就業を目指したい方におすすめの求人です。

《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

 POINT 《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

 POINT 《施設のご紹介》
■蓮根ひまわり苑は、都営三田線「西台駅」徒歩7分の場所にございます。ご利用者さまとご家族に安全と安心を提供できるよう日々取り組んでいらっしゃいます。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師による丁寧な指導がございますので、ブランクのある方や施設経験がない方も安心してご就業いただけます。月に1度の勉強会もあり、スキルアップが図れる環境です。
■利用者の現状を共有するために、毎週全職種で定例会議を開いています。スタッフ同士が情報を共有でき、横の繋がりがしっかりしています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

閑静なエリアに位置する療養型の病院です。
夜勤手当17,000円をはじめ給与水準が高いのが特長です。

 POINT 閑静なエリアに位置する療養型の病院です。
夜勤手当17,000円をはじめ給与水準が高いのが特長です。

慈誠会記念病院は、在宅医療が困難になったご高齢者の方が長期間療養できる病床数131床の療養病院です。先進のCTを導入し、患者様の負担軽減を図ると共に、医療の質を高め、入院生活を快適に過ごしていただけるよう取り組んでいらっしゃます。
特徴の一つに入院透析が挙げられます。腎臓病、透析医療に精通したドクターによる診察、専任スタッフも充実し、透析を受けながら快適な入院生活が送れるよう医療を提供しています。

◆「医療から介護まで一本のレール」で結ぶ完結型医療福祉グループ
運営法人の「医療法人社団慈誠会」は東京都内に10病院、6つの介護施設を運営する大手法人です。安定法人のもと、長期的な就業によりキャリア形成が可能です。

◆慈誠会グループ職員専用の保育園がありますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働ける環境です。

 POINT 慈誠会記念病院は、在宅医療が困難になったご高齢者の方が長期間療養できる病床数131床の療養病院です。先進のCTを導入し、患者様の負担軽減を図ると共に、医療の質を高め、入院生活を快適に過ごしていただけるよう取り組んでいらっしゃます。
特徴の一つに入院透析が挙げられます。腎臓病、透析医療に精通したドクターによる診察、専任スタッフも充実し、透析を受けながら快適な入院生活が送れるよう医療を提供しています。

◆「医療から介護まで一本のレール」で結ぶ完結型医療福祉グループ
運営法人の「医療法人社団慈誠会」は東京都内に10病院、6つの介護施設を運営する大手法人です。安定法人のもと、長期的な就業によりキャリア形成が可能です。

◆慈誠会グループ職員専用の保育園がありますので、お子さんのいる看護師さんも安心して働ける環境です。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園