[2025年09月最新]すべての条件の看護師求人

《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《長く働ける環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■当院は2011年に開設されたばかりのため、施設全体がとてもきれいです！清潔で広々とした空間で、毎日気持ちよく仕事に取り組めます♪
■最寄りのJR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩6分という好立地も大きな魅力です。
■通勤時間が短いと、その分、朝もゆっくりできますし、仕事終わりもすぐに帰宅してプライベートの時間を楽しめます★

 POINT 《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《長く働ける環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■当院は2011年に開設されたばかりのため、施設全体がとてもきれいです！清潔で広々とした空間で、毎日気持ちよく仕事に取り組めます♪
■最寄りのJR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩6分という好立地も大きな魅力です。
■通勤時間が短いと、その分、朝もゆっくりできますし、仕事終わりもすぐに帰宅してプライベートの時間を楽しめます★

《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《長く働ける環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■当院は2011年に開設されたばかりのため、施設全体がとてもきれいです！清潔で広々とした空間で、毎日気持ちよく仕事に取り組めます♪
■最寄りのJR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩6分という好立地も大きな魅力です。
■通勤時間が短いと、その分、朝もゆっくりできますし、仕事終わりもすぐに帰宅してプライベートの時間を楽しめます★

 POINT 《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《長く働ける環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■当院は2011年に開設されたばかりのため、施設全体がとてもきれいです！清潔で広々とした空間で、毎日気持ちよく仕事に取り組めます♪
■最寄りのJR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩6分という好立地も大きな魅力です。
■通勤時間が短いと、その分、朝もゆっくりできますし、仕事終わりもすぐに帰宅してプライベートの時間を楽しめます★

明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

 POINT 明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

運営保育所数300件！首都圏にも多数展開してる保育園求人です★
上場企業の100％出資企業のため、法令順守で安心です。
有給休暇は、入社時に3日とその半年後10日付与！
育児休暇につきましては取得率100％！！
復職率も83％と高く、働きやすい環境が整っております★
多数のエリアの同時募集・新規オープニングの募集の園も多数ございますので、まずはお気軽にお問合せ下さい♪

 POINT 運営保育所数300件！首都圏にも多数展開してる保育園求人です★
上場企業の100％出資企業のため、法令順守で安心です。
有給休暇は、入社時に3日とその半年後10日付与！
育児休暇につきましては取得率100％！！
復職率も83％と高く、働きやすい環境が整っております★
多数のエリアの同時募集・新規オープニングの募集の園も多数ございますので、まずはお気軽にお問合せ下さい♪

当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

《施設について》
利用者さまやご家族の方がより満足してもらえる支援をするために、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。
今回、看護師の方を募集しております。バイタルチェックや診察の介助、薬の処方・管理・与薬、軟膏処置などをお願いしますが、慣れるまではベテランの先輩看護師がしっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方でも心配いりません◎
高齢看護に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

 POINT 《施設について》
利用者さまやご家族の方がより満足してもらえる支援をするために、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。
今回、看護師の方を募集しております。バイタルチェックや診察の介助、薬の処方・管理・与薬、軟膏処置などをお願いしますが、慣れるまではベテランの先輩看護師がしっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方でも心配いりません◎
高齢看護に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

《ステーションの特徴》
■2024年10月01日にオープンした在宅医療に特化した訪問診療クリニックです！電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集しております★
■東京都や埼玉県に5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です・また、将来的にはエリアを統括するマネージャーとしてご活躍いただき、クリニックを一緒に盛り上げて下さい。皆さまからのご応募お待ちしております。

《キャリアとプライベートの両立》
■こちらのステーションでは、ワークライフバランスを非常に大切にしておられます！！
■時短勤務相談可能など、同じ想いを持った方であれば心身ともに充実した状況で働けるように環境整備を徹底しており働きやすさを整えながらも、成長期真っ只中の環境で働きたい方を歓迎しています◇
■オンコールなしで土日祝休み、年末年始＆夏季休暇のお休みも、メリハリを持って働けるポイントです☆

 POINT 《ステーションの特徴》
■2024年10月01日にオープンした在宅医療に特化した訪問診療クリニックです！電子カルテを使い、働くスタッフの負担軽減も図っています。
■運営法人は救急で対応できる体制だけでなく、住み慣れたご自宅でその方に適切な医療を提供したいという想いから立ち上げた法人です。この想い賛同して下さる看護師さまを募集しております★
■東京都や埼玉県に5つのクリニックを展開し、今後も新規開院する予定です・また、将来的にはエリアを統括するマネージャーとしてご活躍いただき、クリニックを一緒に盛り上げて下さい。皆さまからのご応募お待ちしております。

《キャリアとプライベートの両立》
■こちらのステーションでは、ワークライフバランスを非常に大切にしておられます！！
■時短勤務相談可能など、同じ想いを持った方であれば心身ともに充実した状況で働けるように環境整備を徹底しており働きやすさを整えながらも、成長期真っ只中の環境で働きたい方を歓迎しています◇
■オンコールなしで土日祝休み、年末年始＆夏季休暇のお休みも、メリハリを持って働けるポイントです☆

《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

 POINT 《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

《残業少なめのクリニック》
■ときわ台はしもと小児科アレルギー科は、ときわ台駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。小さなお子さんの病気を診ることはもちろん、、育児に関するご相談などにも対応し、地域の方々から親しまれています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《日曜休み》
■土曜日午後と日曜休みは休診日の為、固定のお休みです。『日曜は確実に休みたい！』という方必見です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《残業少なめのクリニック》
■ときわ台はしもと小児科アレルギー科は、ときわ台駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。小さなお子さんの病気を診ることはもちろん、、育児に関するご相談などにも対応し、地域の方々から親しまれています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《日曜休み》
■土曜日午後と日曜休みは休診日の為、固定のお休みです。『日曜は確実に休みたい！』という方必見です。是非ともお問合せお待ちしております。

《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

 POINT 《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

東武東上線　東武練馬駅徒歩5分にある131床のケアミックス型の病院です。
2007年の全面建て替え以降は一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟も運営しており、特に脳血管疾患リハビリテーション、廃用症候群リハビリテーションに力を入れています。

【病棟について】
患者様層及び年齢層:75-80歳の悪性腫瘍ステージ末期、脳梗塞、糖尿病などの疾患の方が多数を占めています。

 POINT 東武東上線　東武練馬駅徒歩5分にある131床のケアミックス型の病院です。
2007年の全面建て替え以降は一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟も運営しており、特に脳血管疾患リハビリテーション、廃用症候群リハビリテーションに力を入れています。

【病棟について】
患者様層及び年齢層:75-80歳の悪性腫瘍ステージ末期、脳梗塞、糖尿病などの疾患の方が多数を占めています。

非常に有名な大手法人の運営する病院です。
各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
比較的意欲重視で採用いただけます。

 POINT 非常に有名な大手法人の運営する病院です。
各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
比較的意欲重視で採用いただけます。

東京都板橋区大山西町にある「田崎病院」は127床の地域に根差した病院です。1934年の開設以来、80年以上に渡り救急医療、地域医療に取り組んできました。現在病棟は一般68床と療養59床に機能分化し、救急・急性期から慢性期まで病状に合わせた治療を可能としています。2019年には病棟のリニューアルを行い、2020年には電動ベッド40台を購入とハード面の充実を図っています。
年間休日124日と多く、給与水準も高めの人気の求人です。駅から徒歩5分程度、明るめの道ですので就業場所もご安心下さい。ご興味頂けた方はお問い合わせ下さい♪

 POINT 東京都板橋区大山西町にある「田崎病院」は127床の地域に根差した病院です。1934年の開設以来、80年以上に渡り救急医療、地域医療に取り組んできました。現在病棟は一般68床と療養59床に機能分化し、救急・急性期から慢性期まで病状に合わせた治療を可能としています。2019年には病棟のリニューアルを行い、2020年には電動ベッド40台を購入とハード面の充実を図っています。
年間休日124日と多く、給与水準も高めの人気の求人です。駅から徒歩5分程度、明るめの道ですので就業場所もご安心下さい。ご興味頂けた方はお問い合わせ下さい♪

勤続20～30年の永年勤続者が多数所属、定年後も嘱託として働き続けるケースが珍しくありません。産休・育休取得後の職場復帰率も非常に高く、年間を通して退職者はほとんど出ない職場です。人間関係の悩みとは無縁の環境で、新人からベテランまで仲が良く、現場をまとめる師長も気さくな人柄です。

 POINT 勤続20～30年の永年勤続者が多数所属、定年後も嘱託として働き続けるケースが珍しくありません。産休・育休取得後の職場復帰率も非常に高く、年間を通して退職者はほとんど出ない職場です。人間関係の悩みとは無縁の環境で、新人からベテランまで仲が良く、現場をまとめる師長も気さくな人柄です。

当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放型病院であり、板橋区医師会会員を中心とした医師との連携を重要視し、「豊かな地域医療」を提供することを理念に掲げています。一般診療に必要な診療科が開設され、病床数192と中規模病院であり、最も必要と考えられる総合的なプライマリケアおよび地域医療を中心にした研修を受けることが出来ます。

 POINT 当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放型病院であり、板橋区医師会会員を中心とした医師との連携を重要視し、「豊かな地域医療」を提供することを理念に掲げています。一般診療に必要な診療科が開設され、病床数192と中規模病院であり、最も必要と考えられる総合的なプライマリケアおよび地域医療を中心にした研修を受けることが出来ます。

《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《じっくり向き合える環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■療養病棟では夜勤看護師1名体制の病院も多い中、当院では看護師を2名配置しています。
■何か不安なことや困ったことがあっても、すぐに協力できる体制が整っているので、安心して夜勤勤務に臨めます。
■ブランクのある方や、夜勤の負担を減らしたい方にも、心強い環境です★

 POINT 《運営法人について》
■東京都板橋区を中心に、9つの病院と8つの介護施設を運営しています♪
■1964年の発足から約半世紀にわたって、地域の皆様の健康を支え続けてきました。
■病院だけでなく、老健や有料老人ホーム、特別養護老人ホームといった介護施設も多数展開しており、安定した経営母体で安心して長く働くことができます。

《じっくり向き合える環境！》
■急性期とは異なるゆったりとした時間の中で、患者様の回復をじっくりとサポートしたい方にとって、最適な環境です！
■療養病棟では夜勤看護師1名体制の病院も多い中、当院では看護師を2名配置しています。
■何か不安なことや困ったことがあっても、すぐに協力できる体制が整っているので、安心して夜勤勤務に臨めます。
■ブランクのある方や、夜勤の負担を減らしたい方にも、心強い環境です★